Préposé.e en aménagement paysager

Sous l’autorité du directeur des Loisirs et de la Culture et en collaboration avec la chef d’équipe à l’aménagement paysager, le préposé en aménagement paysager prépare et entretient les parcs, les aménagements paysagers et les espaces verts de la ville en procédant à la plantation, à l’arrosage, au sarclage des plantes, à la tonte de gazon et à l’installation des protections hivernales.

Conditions de travail et avantages

• Il s’agit d’un poste régulier à temps complet de 26 semaines par année, de mai à octobre;
• L’horaire de travail est sur semaine et sur fin de semaine à l’occasion, à raison de 40 heures par semaine;
• Le taux horaire varie entre 23,89$ et 26,54$ de l’heure selon l’expérience du candidat;
• Régime de retraite avec participation de l’employeur;
• Assurances collectives;
• Banque de congés rémunérés;
• Programme d’aide aux employés;
• Et bien d’autres avantages!

Exigences

• Détenir un diplôme d’études secondaires combiné à 2 ans d’expérience dans des activités similaires ou un diplôme d’études professionnelles dans le domaine de l’aménagement paysager jumelé à 6 mois d’expérience;
• Démontrer des habiletés à utiliser sécuritairement les différents équipements/outils/accessoires;
• Disposer d’une très bonne forme physique et d’une capacité à travailler dans des conditions climatiques parfois difficiles (un examen médical est requis);
• Démontrer de l’autonomie, un bon esprit d’équipe ainsi qu’un souci marqué du détail et du travail bien fait;
• Avoir de la facilité à communiquer avec courtoisie;
• Détenir un permis de conduire de classe 5.

Comment postuler?
Faites parvenir votre curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation avant le 26 mars 2024 à 16h avec la mention « Préposé.e en aménagement paysager » à :
Ville de Baie-Saint-Paul
M^me Joëlle Delarosbyl
15, rue Forget, Baie-Saint-Paul, Québec G3Z 3G1 joelledelarosbyl@baiesaintpaul.com

Seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés.

La Ville de Baie-Saint-Paul applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres de minorités visibles et ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à soumettre leur candidature.