Le 1er mai, les employés québécois qui touchent le salaire minimum verront leur paye augmenter puisque celui-ci passera de 14,25 $ l’heure à 15,25 $ l’heure, soit une hausse de 1 $.
Ceux qui sont payés au pourboire bénéficieront également d’une augmentation, mais un peu moins élevée. Le salaire minimum à pourboire atteindra maintenant 12,20 $ l’heure au lieu de 11,40 $ l’heure.
Le salaire minimum payable à un salarié affecté exclusivement, durant une période de paie, à la cueillette de framboises ou de fraises sera respectivement de 4,53 $ (+0,30 $) et de 1,21 $ (+0,08 $) du kilogramme.
La hausse du taux général du salaire minimum bénéficiera à 298 900 salariés, dont 164 100 femmes, au Québec. Elle permettra de maintenir, pour la période 2023-2024, la cible d’un ratio de 50 % entre le taux général du salaire minimum et le salaire horaire moyen tout en tenant compte de l’évolution du contexte économique.
« Le contexte économique que nous traversons actuellement nécessite que nous posions des gestes concrets afin d’améliorer le pouvoir d’achat des personnes à faible revenu tout en respectant la capacité de payer des petites entreprises, surtout en région », a mentionné Jean Boulet, ministre du Travail.
Au fédéral
Rappelons que le salaire minimum fédéral est quant à lui passé à 16,65 $ l’heure le 1er avril, soit une hausse de 1,10 $ l’heure.
Le salaire minimum fédéral s’applique à tous les secteurs privés sous réglementation fédérale, y compris les banques, les services postaux et de messagerie, de même que les transports interprovinciaux aériens, ferroviaires, routiers et maritimes.
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