Santé: Les services menacés, selon les syndicats

Par Éditions Nordiques 15 novembre 2016
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Rémi Simard et Cynthia Desrosiers (Syndicat du personnel professionnel et technique de l’Agence de santé et de services sociaux de la Côte-Nord), Louise Chabot (CSQ), Nathalie Savard (SIISNEQ-CSQ) et Claire Montour (FSQ-CSQ) ont uni leurs voix pour dénoncer les effets des compressions en santé et services sociaux.

(LE MANIC) Les compressions imposées au secteur de la santé et de la sécurité au travail du Centre intégré de santé et de services sociaux (CISSS) de la Côte-Nord menacent les services offerts aux entreprises et aux travailleurs, selon le Syndicat des intervenantes et intervenants de la santé du Nord-Est québécois (SIISNEQ-CSQ).

Par Karine Boivin Forcier

«48 % de notre budget a été amputé. C’est considérable. Il y a des entreprises qui ne seront pas visitées cette année pour vérifier que les travailleurs travaillent dans des conditions gagnantes, que les normes sont respectées», s’inquiète la présidente du SIISNEQ-CSQ, Nathalie Savard.

Les coupes dans le domaine de la santé et de la sécurité au travail au CISSS de la Côte-Nord représentent 400 000 $ du budget affecté aux interventions au cours des deux dernières années. Six à sept postes ont été coupés et, selon le syndicat, on parle de coupes supplémentaires pour 2018.

Pénurie de personnel

Le SIISNEQ-CSQ dénonce également la pénurie de personnel dans les établissements de santé de la région, notamment les infirmières, infirmières auxiliaires et inhalothérapeutes. Le syndicat déplore aussi que le directeur général du CISSS n’ait pas tenu son engagement de créer des comités pour trouver des solutions aux problèmes.

Selon le syndicat, cette situation a failli entrainer la fermeture du service d’urgence au Centre de santé de Port-Cartier il y a quelques mois. L’idée de détourner les patients vers Sept-Îles a été abandonnée, mais les problèmes demeurent.

La présidente entend talonner le CISSS afin que la priorité soit donnée à la stabilité et à l’affichage des postes.

Flexibilité et mobilité

La Fédération de la santé du Québec (FSQ-CSQ) soutient quant à elle que les tentatives de la direction du CISSS d’imposer plus de flexibilité et de mobilité au personnel sont inacceptables. La présidente, Claire Montour, souligne que ce concept a été rejeté lors des dernières négociations.

«Pour nous c’est important de stabiliser les équipes de soins dans un centre de soin, de ne pas promener du personnel d’un centre à un autre ou d’un étage à un autre, etc.», mentionne Mme Montour. Elle croit que la tendance du CISSS à «gérer les remplacements à courte vue entretient l’instabilité.»

Conséquences

Selon la Centrale des syndicats du Québec (CSQ), les coupes réalisées par le gouvernement de Philippe Couillard ont particulièrement fait mal au réseau de la santé de la Côte-Nord en raison de l’étalement géographique de sa population. «On ne tient pas compte des réalités de notre territoire. Les coupes affectent directement les services à la population», affirme la présidente, Louise Chabot.

 

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