Nouveau contrat de travail de deux ans pour les Métallos du Canadian Tire de Sept-Îles
Une entente bienvenue en cette période de pénurie de main-d'oeuvre et d'inflation.
Avant même l’échéance de la précédente convention collective, une cinquantaine de Métallos du Canadian Tire de Sept-Îles obtiennent un nouveau contrat de travail de deux ans.
Les syndiqués voient leur taux horaire augmenter dès maintenant de 2 $ et de 4 % à la dernière année du contrat.
La contribution de l’employeur au régime de retraite se voit doublée, le nombre d’années pour accéder aux semaines de vacances est raccourci et ils obtiennent aussi l’assurance d’un horaire permanent de jour pour les salariés temps plein.
De plus, l’expérience chez d’autres détaillants sera reconnue dès l’embauche.
« Je suis fière du résultat que nous avons obtenu avant même l’échéance de la convention collective », déclare la présidente de l’unité syndicale, Cathy Lizotte.
« Dans un contexte de pénurie de main-d’œuvre et d’inflation, nos membres souhaitaient obtenir rapidement de meilleures conditions de travail. Toutes nos demandes ont été respectées par l’employeur, ce qui démontre toute l’importance de nos membres à son entreprise. Cette entente favorise aussi la rétention et le recrutement de personnel. », ajoute-t-elle.
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